ВНУТРЕННЕЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ ИЛИ ОЦЕНКА

[англ. self-evalution] – в менеджменте науки и образования: всестороннее обследование учреждения, основанное на систематическом сборе данных, итогом которого является тщательно обсужденное персоналом учреждения мнение или суждение о результативности и эффективности организации и уровне развития, организованности, упорядоченности и совершенства основных внутриорганизационных (рабочих) процессов. Самооценка обычно проводится при непосредственном участии руководства учреждения. Цель самооценки заключается в подготовке отчета по самообследованию и предоставлении организацией рекомендаций, основанных на фактах и данных, касающихся областей применения ресурсов для улучшения ее деятельности. Самооценка может использоваться для сравнения своей деятельности с лучшими в данной научной отрасли, определенном классе достижениями др. учреждений или показателями мирового уровня в данной области (Benchmarking), а также может быть полезной при сравнении с поставленными ранее целями при повторных оценках степени достижения этих целей.