ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ

Найдено 1 определение
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
основная ячейка социалистического общества, всего его хозяйственного, политического и социального организма. Является организационно и юридически оформленным объединением трудящихся, совместно работающих на предприятиях и в организациях различных отраслей производственной и непроизводственной сферы. Именно в деятельности Т.к. должны материализоваться преимущества социализма как общественного строя. В процессе перестройки и ускорения социально-экономического развития советского общества политическое значение трудовой деятельности Т.к. увеличивается. Законы СССР о Т.к., о государственном предприятии (объединении), кооперации значительно расширили полномочия Т.к. в решении многих жизненно важных вопросов. Принятые общими собраниями и советами Т. к. постановления являются обязательными для администрации. Повышение социальной активности Т.к. составляет важную сторону активизации человеческого фактора. Оно выражается в развертывании в Т.к. социалистического соревнования, распространении передовых методов работы, укреплении трудовой дисциплины, проведении политико-воспитательной работы, осуществлении сильной социальной политики, что способствует укреплению единства и сплоченности трудящихся, росту их инициативы.
В решениях XIX Всесоюзной конференции КПСС о реформе политической системы советского общества особо отмечалась необходимость создания условий для полного развития инициативы т. к. наряду с представительными органами власти, партийными и общественными организациями.

Источник: Современная идеологическая борьба. Словарь.



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
561.18 кб

Конфликты в трудовых коллективах

Шувалова О. Р.
The psychological.climate in. (working collectives is becoming "drier": the share of.those.who estimate the relations at the place of work as good, friendly is decreasing and the> share of those who estimate, them as normal,.
Читать PDF
1.36 мб

Особенности женского трудового коллектива

Корягина Анастасия Сергеевна
Гомогенные трудовые коллективы имеют свои характерные особенности. В данной работе мы раскроем положительные и отрицательные стороны женского трудового коллектива.
Читать PDF
1.32 мб

Моббинг - деструкция трудового коллектива

Новикова Г.А., Новикова Л.А.
В статье рассмотрен моббинг на основе межличностных отношений, приводящий к разрушению трудового коллектива. Описаны признаки моббинга; представлена модель моббинг-процесса; раскрыты методы и техники моббинга.
Читать PDF
342.19 кб

Социальные отношения в трудовом коллективе

Романчук А. А.
В статье рассмотрены некоторые аспекты социальных отношений в трудовом коллективе и даны результаты исследования, имевшего целью изучение предрасположенности работников к конфликтному поведению, социально-психологического климата
Читать PDF
169.83 кб

Социальные конфликты в трудовом коллективе

Басков Виктор Петрович
В статье рассматриваются новые конфликты, возникшие в трудовых коллективах в условиях перехода страны к рыночным отношениям, обусловленные этим конфликтные ситуации в производственной и общественной жизни.
Читать PDF
226.26 кб

Адаптационные ресурсы трудового коллектива

Виньков Р. Р.
Читать PDF
1.36 мб

СТИМУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Рябинина Е.В., Иванов А.В.
В статье рассматриваются возможные функции конфликта в трудовом коллективе.
Читать PDF
209.85 кб

Проблемы становления лидера трудового коллектива

Большаков Денис Юрьевич, Ерошин Сергей Евгеньевич, Новиков Ян Валентинович
Проанализированы положительные и отрицательные характеристики эмоционального интеллекта, присущие лидерам производственных и научных коллективов, занимающих руководящие посты.
Читать PDF
96.88 кб

КОНФОРМИЗМ В ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Овчаренко Дмитрий Сергеевич
Понятие трудового коллектива и его роль с точки зрения социальной психологии и теории организации. Основные характеристики и функции коллектива.
Читать PDF
758.36 кб

Стресс как последствие моббинга в трудовом коллективе

Арутюнян Евгения Севановна, Вольская Юлия Александровна
В статье исследуется влияние моббинга на сотрудников организации и его последствия в виде стресса.
Читать PDF
392.51 кб

Неформальные формы коммуникаций в трудовом коллективе

Зайцева Наталия Александровна
В статье представлены результаты исследования таких неформальных форм распространения информации и коммуникаций, как слухи и сплетни.
Читать PDF
975.62 кб

Факторы внутригрупповой конфликтности трудового коллектива

Никитина Валерия Александровна
В статье рассматривается вопрос возникновения организационных конфликтов. Приведены способы их предотвращения. Описан метод опроса как способ профилактики конфликтных ситуаций. Даются рекомендации по оформлению опросных листов.
Читать PDF
263.87 кб

Социально-психологические основы управления трудовым коллективом

Голубева Лидия Филипповна
Карьера руководителя возможна не для всех: она требует определенных свойств личности и профессионального умения взаимодействовать с коллективом, знать его особенности, нормы и методы воздействия на него.
Читать PDF
265.28 кб

Агрессивность как характеристика отношений в трудовом коллективе

Белова О.Н.
В статье рассмотрена положительная роль агрессивности в трудовом коллективе. Рассматриваются формы перевода деструктивной агрессивности в конструктивную.
Читать PDF
1.10 мб

Предупреждение и урегулирование конфликтов в трудовых коллективах

Рязанцев С. В.
Основой конфликта всегда являются противоречия между интересами субъектов. Поэтому лучший и наиболее результативный путь разрешения конфликтов — устранение такого рода противоречий.

Похожие термины:

  • АТЕИСТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ

    воздействие трудового кол-ва, направленное на формирование атеистич. убежденности его членов. Располагая большими возможностями для вовлечения людей в активную произв., обществ.-политич. и культу