разработанная амер. инженером Ф. У. Тейлором (1856-1915) система научно обоснованного управления производством. Задача ее - найти путем исследования организации условий труда и трудовых процессов связь между минимумом рабочего времени и усилий рабочего и максимальной производительностью труда. Эта система является ошибочной, т. к. рассматривает процесс труда с механистических позиций.
ТЕЙЛОРИЗМ
ТЕЙЛОРИЗМ
Источник: Философский энциклопедический словарь
Тейлоризм
определенная система организации труда в процессе производства, основанная на точных научных данных. Эта система, разработанная и сформулированная американским инженером Тейлором, широко практикуется в Соединенных Штатах Америки. В условиях капитализма тейлоризм является лишним средством для выкачивания прибавочной стоимости из рабочего, так как элементы научной организации процесса производства сочетаются (в нем) с самыми концентрированными приемами "потогонной системы". /Т. 12/
ТЕЙЛОРИЗМ
(Taylorismus) — разработанная американским инженером Ф. У. Тейлором (1856—1915) система научного управления производством, в основе которой лежит установление психотехническими методами управления производством связи между минимумом рабочего времени и усилий рабочего и максимальной производительностью труда. Однако из-за механистического понимания трудового процесса она не представляется правильной по отношению к трудящемуся человеку и не удовлетворяет его душевно-духовным потребностям.
Taylor. The Principles of Scientific Management. 1912, dt. 1913; ders., Shop Management, 1911, dt. 1920; Witte, T., 1928; Piper. T.-Literatur, 1922; F. v. Gottl-Ottlilienfeld. Von F. W. Taylor zu H. Ford, 1925.
Taylor. The Principles of Scientific Management. 1912, dt. 1913; ders., Shop Management, 1911, dt. 1920; Witte, T., 1928; Piper. T.-Literatur, 1922; F. v. Gottl-Ottlilienfeld. Von F. W. Taylor zu H. Ford, 1925.
Источник: Философский словарь [Пер. с нем.] Под ред. Г. Шишкоффа. Издательство М. Иностранная литература. 1961
ТЕЙЛОРИЗМ
соц.-филос. концепция (Ф.У.Тейлор), направление в теории управления (менеджмента), утверждающее, что рост производительности труда возможен гл. образом при принудительном введении стандартизации методов, орудий, приемов труда, при чисто мех. выполнении рабочим необходимых операций. Т. рассматривает мышление как нарушение автоматизма движений, что сопровождается снижением производительности труда. Практ. применение Т. нашел в начале XX в. благодаря формированию массового конвейерного производства; первым, кто применил его метод в производственной практике, был Г.Форд. Др. названия Т.: «фордизм», «потогонная система труда» (в силу оценочного характера редко применяются в совр. науч. лит-ре). Л.Г.Скульмовская
Источник: История и философия науки. Энциклопедический словарь
ТЕЙЛОРИЗМ
система организации труда и управления произ-вом, возникшая в США на рубеже 19-20 вв. Характеризуется использованием достижений науки и техники в целях извлечения максимума прибавочной стоимости путем усиления эксплуатации рабочего класса. Названа по имени амер. инж. Ф. У. Тейлора (F. W. Taylor; 1856-1915). Т. представляет собой совокупность разработанных им и его последователями методов организации и нормирования труда и управления производств. процессами, подбора, расстановки и оплаты рабочей силы, направленных на существ. повышение интенсивности и производительности труда. Т. предусматривает детальное исследование трудовых процессов и установление жесткого регламента их выполнения. Позже Т. послужил основой для совр. систем организации труда, применяемых в капиталистич. странах.
В. И. Ленин называл систему Тейлора «"научной" системой выжимания пота» (ПСС, т. 23, с. 18), системой порабощения человека машиной (см. там же, т. 24, с. 369). Вместе с тем Ленин указывал, что эта система «...соединяет в себе утонченное зверство буржуазной эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних и неловких движений, выработки правильнейших приемов работы, введения наилучших систем учета и контроля и т. д.» (там же, т. 36, с. 189- 190). Обращая внимание на противоречивость и двойств. характер системы Тейлора, Ленин рекомендовал выявить содержащиеся в ней рациональные элементы и творчески их использовать. Ленинский анализ Т. и его рекомендации по использованию этой системы сыграли большую роль в разработке основ науч. организации труда в СССР.
В. И. Ленин называл систему Тейлора «"научной" системой выжимания пота» (ПСС, т. 23, с. 18), системой порабощения человека машиной (см. там же, т. 24, с. 369). Вместе с тем Ленин указывал, что эта система «...соединяет в себе утонченное зверство буржуазной эксплуатации и ряд богатейших научных завоеваний в деле анализа механических движений при труде, изгнания лишних и неловких движений, выработки правильнейших приемов работы, введения наилучших систем учета и контроля и т. д.» (там же, т. 36, с. 189- 190). Обращая внимание на противоречивость и двойств. характер системы Тейлора, Ленин рекомендовал выявить содержащиеся в ней рациональные элементы и творчески их использовать. Ленинский анализ Т. и его рекомендации по использованию этой системы сыграли большую роль в разработке основ науч. организации труда в СССР.
Источник: Советский философский словарь