РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА

Найдено 1 определение

в менеджменте науки и образования: координируют и контролируют работу младших начальников. Этот организационный уровень — наиболее многочисленный в системе управления, и иногда возникает необходимость разделить данную группу на два уровня: верхний средний и низший средний. Характер работы руководителей среднего уровня в большей степени определяется содержанием работы подразделения, чем организации в целом. В основном руководители среднего звена являются буфером между руководителями высшего и низового звеньев.

Источник: Словарь науки. Общенаучные термины и определения. 2008 г.

Найдено научных статей по теме — 10

Читать PDF
127.89 кб

Управленческая свобода руководителей среднего звена в современной организации

Тихонова Елена Викторовна, Зайцева Ольга Андреевна

В статье осуществляется попытка ввести понятие «управленческая свобода».

Читать PDF
311.17 кб

Лидерство как акмеологический критерий эффективности руководителя среднего звена

Гребнева Елена Михайловна, Абдрахимова Г. М.

В статье раскрывается содержание акмеологических критериев эффективности руководителя среднего звена через понятия: лидерские компетенции, лидерский потенциал, модель лидерских компетенций, уровни лидерства.

Читать PDF
5.96 мб

Психологические особенности профессионального и карьерного развития руководителей среднего звена

Митина Л.М., Аптекина М.Б., Митин Г.В.

В работе с позиции системного личностно-развивающего подхода предпринята попытка создания интегративной теории, позволяющей изучать профессиональную жизнедеятельность современных людей целостно в единстве профессионального и карье

Читать PDF
220.90 кб

Психологические факторы профессиональной успешности руководителей среднего звена локомотивного депо

Артамонова Галина Викторона, Вишневая Наталья Эдуардовна

Статья посвящена исследованию факторов, обуславливающих успешность руководителей среднего звена, поскольку в настоящее время успешность руководителя является важным критерием как кадровой стабильности, так и влияет на высокую резу

Читать PDF
151.27 кб

Исследование взаимосвязи самоактуализации личности руководителя среднего звена и профессиональной от

Шалдыбина Ольга Николаевна

Статья посвящена описанию исследования взаимосвязей профессиональной ответственности и самоактуализации личности руководителя. Представлены полученные результаты, дан их анализ.

Читать PDF
496.26 кб

Проблемы социально-психологической подготовки руководителей среднего и высшего звена (на примере бан

Аймаутова Надежда Евгеньевна, Ушнев Сергей Васильевич

One of the most urgent problems of the bank management is the lack of proficient management personnel: top-level and lower-level executives.

Читать PDF
317.09 кб

Проблемы социальнопсихологической подготовки руководителй среднего и высшего звена (на примере банко

Аймаутова Надежда Евгеньевна, Ушнев Сергей Васильевич

One of the most urgent problems of the bank management is the lack of proficient management personnel: top-level and lower-level executives.

Читать PDF
369.15 кб

Акмеологический подход к изучению профессионально значимых свойств руководителей среднего звена жили

Бабиянц Каринэ Артемовна

В статье рассматривается интегративный подход к изучению индивидуально-типологических и личностных свойств руководителей среднего звена жилищно-коммунального хозяйства, влияющих на их профессиональную успешность и эффективность де

Читать PDF
335.31 кб

Ценностно-смысловые детерминанты профессионального «я» руководителей среднего звена: результаты иссл

Реньш М. А., Лесик А. В.

Цель. Анализ связи ценностно-смысловых ориентаций работника и эффективности трудовой деятельности. Методы.

Читать PDF
476.22 кб

Имидж руководителя среднего звена и его влияние на групповую сплоченность сотрудников и социально-пс

Чернобровкина Светлана Владимировна

Имидж руководителя является основой эффективности деятельности организации, приверженности и доверия сотрудников.