Работа,Труд

Найдено 1 определение
Работа,Труд
(Work). Понятие "труд", "работа" встречается в Библии многократно; соответствующие термины можно разбить на две группы. В ряде случаев понятие "труд" не содержит нравственного или физического аспекта, напр. в рассказе о сотворении мира или когда речь идет о деятельности человека в земной жизни. Тогда обычно употребляются евр. словатеШ ка (Быт 2:2; Исх 20:9; 1 Пар 4:23; Агг 1:14), ma aseh (Быт 5:29; Исх 5:13; Притч 16:3; Еккл 1:14) и греч. ergon. Могут также употреблятьсяyegia (Быт 31:42; Втор 28:33; Пс 127:2; Ис 55:2; Иез 23:29), amal (Пс 89:10; Еккл 1:3; 2:10; Иер 20:18) в ВЗ и коро.ч в НЗ (Мф 11:28; Ин 4:38; 1К0р4:12; 15:58; 1 Фес 1:3; 2Фес 3:8), крые несут в себе смысловой оттенокусталости, беды, печали.
Работа и труд сами по себе не считаются злом; они естественны для человека. Непорочным людям, крые стали венцом творения и представляли весь тварный мир перед лицом Бога, была поручена работа как важный элемент обычной жизни. Это противоречит современным концепциям, согласно крым труд  от дьявола, и его следует избегать любыми доступными средствами.
Однако в Библии подчеркивается, что тяжкий и неблагодарный труд  следствие человеческого греха. В Быт 3:1718 ясно говорится, что в результате совершенного греха характер труда изменится, и это повлечет за собой физический распад человеческой личности. Отсюда, вероятно, в последующих местах Библии понятие "труд" обычно отождествляется с усталостью. Впрочем, в Еккл проводится мысль о том, что всякий человеческий труд  тлен и суета: будучи грешником, человек трудится, ощущая ограниченность земной жизни; ему присущи разочарование и безнадежность, поскольку он исчезнет с лица земли и его труд пропадет вместе с ним (гл. 2). Его отношение к труду может измениться, только если он рассматривает свой труд с точки зрения вечности.
Даже грешный человек наделен великими дарами и способностями, позволяющими подчинять и использовать во благо материальный мир. В Исх 31:1 и дал., Суд 3:10 (см. также Ис 45) и во многих других местах сказано, что эти дары исходят от Св. Духа. К-ром е того, о некрых в.з. людях сказано, что они получили особые дары от Бога и это позволило им осуществлять свои функции; таковы судьи, Саул и даже языческий царь Кир (Суд 3:10; 1 Цар 10:67; Ис45). Н.з. авторы часто солидарны с точкой зрения в.з., но особенно увязывают дары Св. Духа с талантами и способностями, крые отличают членов Церкви (1 Кор 12; Еф 4:11 и дал.). Более того, они постоянно подчеркивают, что Бог призывает всех людей к труду и стремлению занять такую жизненную позицию, где они могли бы Ему служить. Эта идея появляется еще в ВЗ, напр. в Есф 4:1314; ап. Павел настойчиво повторяет ее в своих писаниях (Еф 6:5 и дал.; 1 Тим 6:12; Флм).
Но при всем том человеческий труд, даже если человек наделен богатыми дарами, окажется бессмысленным, если человек не поймет, что его истинная цель прославление Бога. Ап. Павел говорит об этом очень ясно, обращаясь и к слугам, и к господам (Еф 6:5 и дал.; 1Тим 6:12); его позиция выражена в словах: " В усердии не ослабевайте; духом пламенейте; Господу служите" (Рим 12:11)  ив призыве все делать во славу Божью(1 Кор 10:31).
На практике подобное отношение к труду означает, что христианин всегда должен относиться к своей работе как к установленной Богом обязанности: тогда, реализуя свое призвание, он служит Богу. Это требует честности и усердия во всех делах, будь он наемный работник или работодатель. В пример, опять же, можно привести притчу о талантах (Мф 25:15): служа человеку, человек должен проявлять верность и послушание, как будто бы он служит Господу (Еф 6:5 и дал.); если же он работодатель, то должен проявлять ответственность и заботу по отношению к своим работникам. Он должен платить им соответствующую плату за труд и не обманывать их, "ибо трудящийся достоин награды за труды свои" (Лев 19:13; Втор 24:14; Ам 5:8 и дал.; Лк 10:7; Кол 4:1; Иак 5:45). Т.о., любой труд почетен; обязанность трудиться возложена на человека Богом и служит прославлению Божьему (Откр 14:13).
W.S. RElD(nep.Ю.Т.) Библиография: J. Calvin, Institutes of the Christian Religion, 3.7; A. Kuyper, The Work of the Holy Spirit; J. Murray, Principles of Conduct; P. Marshall et al., Labor of Love: Essays on Work; G. Baum, The Priority of Labor; G. Wingren, Luther on Vocation; K. Barth, Church Dogmatics, 1II/4,595 ff.; J. Ellul, "Work and Calling", Kat, Fall/Winter, 1972; H.C. Hahn and F. Thiele, NIDNTT, III, 1147 ff.; A. Richardson, The Biblical Doctrine of Work.
См. также: Призвание.

Источник: Теологический энциклопедический словарь

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
729.83 кб

It-работники на рынке труда

Земнухова Лилия Владимировна
Специалисты сферы информационных технологий (IT) практически с любым уровнем квалификации востребованы на рынке труда, поскольку IT распространяются на все области социальной жизни.
Читать PDF
396.21 кб

Ценность труда и увлеченность работой

Пряжников Николай Сергеевич
Рецензия на книгу Шауфели В., Дийкстра П., Иванова Т. Увлеченность работой: Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие. М.: Когито-Центр, 2015. 137 с. Аннотация издателя к книге.
Читать PDF
231.69 кб

Трудовая мотивация наемных работников

Перова И. Т.
The article contains a characteristic of the present structure of labour motivation, basing on the results of the general public survey conducted in November 1996.
Читать PDF
3.12 мб

РЫНОК ТРУДА И СТРАТЕГИИ ПОИСКА РАБОТЫ

Тореев Владимир Борисович
Поведение каждого человека на рынке труда определяется рядом причин, среди которых состояние экономики, институциональные ограничения, морально-психологические качества человека и др.
Читать PDF
705.41 кб

Разные группы работников в сфере труда

Куприянова З. В.
Shaping of an attitude to active behaviour in the sphere of labour is as yet behind the actual changes in this field, which have expanded possibilities for display of initiative and realization of working potential.
Читать PDF
290.90 кб

Культура в трудовом поведении работника

Шаталова Н.И.
В статье рассматривается сложная диалектика культуры и трудового поведения личности, взаимодействие которых является одним из факторов формирования эффективного трудового потенциала работника и служит экономическому процветанию об
Читать PDF
373.13 кб

Трудовая мотивация российских работников

Куприянова Зоя
The article examines the trends in the hierarchy of motives of work during the past decade. The author applies a scale of motives, used in a number of international studies.
Читать PDF
292.47 кб

Оценка работниками их положения на рынке труда

Куприянова Зоя
The article, basing on. the data of the September population survey, presents indicators of the situation of working people in different social, professional and sectoral groups in the labour market.
Читать PDF
311.69 кб

ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Панчук Екатерина Юрьевна
В статье представлены результаты проведенного автором анкетирования врачей и медицинских сестер в целях изучения влияния психологических факторов на мотивацию труда, а также структуры мотивов труда медицинского персонала.
Читать PDF
135.54 кб

Отношение к труду и личность наемного работника

Слюсарянский Марк Абрамович
В работе анализируются факторы социализации личности и их влияние на отношение к труду работников промышленных предприятий и структуру мотивов трудовой деятельности.
Читать PDF
606.70 кб

Ищущие работу женщины на российском рынке труда

Сизова Ирина Леонидовна
Статья посвящена изложению основных выводов, сделанных по итогам многолетних авторских исследований безработных.
Читать PDF
234.46 кб

Безвыходный трудв работах Негри, Хардта и Горца

Кальк Анастасия
В центре внимания этого анализа причины связи трудового опыта и политической субъективности или участия в политике.
Читать PDF
6.17 мб

Система трудовой мотивации работников организации

Горшкова Оксана Николаевна
В статье раскрывается актуальность проблемы исследования трудовой мотивации в изменяющейся России. Проводится анализ отечественных подходов в построении системы трудовой мотивации работников организации.
Читать PDF
304.90 кб

К ОЦЕНКЕ ЗНАЧИМОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

Г. Г. Дюментон
Читать PDF
546.48 кб

Формы деструктивного трудового поведения работников

Нарожная Диана Анатольевна
В современном обществе ключевым ресурсом организаций становится персонал. Выполнение им своих трудовых функций на высоком уровне позволяет достичь преимущества в условиях конкурентного рынка.