ПЕРСОНАЛ ИЗМ это

Сопротивление персонала изменениям в оценке HR-менеджеров

Мкртычян Герасим Амирович, Войлокова Елена Евгеньевна

Исследованы психологические причины и организационные барьеры сопротивления персонала изменениям. Использован метод стандартизированного интервью на основе разработанного авторами опросника.

Читать PDF
175.03 кб

Влияние обучения персонала на изменения в корпоративной культуре

Закаблуцкая Елена Анатольевна

В статье рассматриваются вопросы, связанные с проблемами, возникающими в коммерческих организациях в результате проявления инициативы в области целенаправленных изменений в корпоративной культуре организации, анализируется механиз

Читать PDF
186.70 кб

ОТНОШЕНИЕ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ

Тимашков Денис Александрович, Блинков Александр Николаевич

В данной работе: а) рассмотрена актуальность проведения эмпирического исследования отношения персонала медицинских учреждений к организационным изменениям; б) выявлены значимые различия в проявлении отношения к организационным изм

Читать PDF
131.79 кб

Персоналистические измерения политической элиты, лидерство в экспертных оценках

Рудой В. В., Понеделков А. В.

Читать PDF
390.72 кб

Системность и персональность орготношений в социально-психологическом измерении

Гуленина Светлана Валентиновна

В статье сопоставляются два подхода в организационной психологии: теоретический и феноменологический, согласно которым проникновение в сущность предмета может быть внешне-остраненным или внутренне-включеннным.

Читать PDF
463.54 кб

Человеческий фактор при внедрении инноваций: метод измерения лояльности персонала

Андреев Алексей Сергеевич, Сокол Оксана Викторовна

В статье рассматриваются вопросы измеримости лояльности персонала и приводится оригинальная и апробированная на практике методика, которая позволяет количественно измерить лояльность.

Читать PDF
463.61 кб

Измерение организационной лояльности персонала (опыт апробации методики Мейер-Аллен)

Германов Игорь Анатольевич, Плотникова Елена Борисовна

Представлены результаты исследования организационной лояльности персонала промышленных предприятий, выполненного по методике Дж. Мейер и Н. Аллен.

Читать PDF
381.08 кб

Стиль реагирования персонала на организационные изменения в контексте реализации инноваций

Тарабакина Людмила Владимировна, Лаврова Анастасия Сергеевна

Обсуждается противоречие между востребованностью реализации организационных изменений и недостаточно исследованными причинами сопротивления персонала.

Читать PDF
574.46 кб

Причины сопротивления персонала организационным изменениям: взгляд менеджеров как агентов перемен

Мкртычян Герасим Амирович, Исаева Оксана Михайловна

Систематизация и выявление степени влияния факторов сопротивления персонала организационным изменениям.

Читать PDF
697.42 кб

Деятельность персонала в условиях изменений как системообразующий фактор организационных отношений

Пищик В.И., Федюнин Д.Ю.

В статье в контексте деятельностного подхода рассматриваются детерминанты организационных отношений. Раскрыты представления о значимых психологических аспектах организационного поведения.

Читать PDF
861.09 кб

Динамика землевладения и изменения в персональном составе служилых землевладельцев Воронежского уезд

Камараули Е.В.

Статья посвящена одной из спорных и малоизученных проблем в истории освоения южных окраин Московского государства XVII в.

Читать PDF
207.16 кб

Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результ

Андреева Татьяна Евгеньевна

В статье обсуждаются подходы к управлению персоналом в рамках различных теорий организационных изменений и представлены результаты эмпирического исследования особенностей управления персоналом в период организационных изменений в

Читать PDF
1.11 мб

Моделирование изменений интеллектуального капитала в условиях повышенной нагрузки на персонал научно

Курчакова Наталья Владимировна, Краснов Федор Владимирович

В статье проанализировано современное понимание причин изменений интеллектуального капитала. Авторами предложена общая функциональная зависимость интеллектуального капитала.

Читать PDF
466.82 кб

Измерение социальных факторов результативности труда персонала научно-исследовательского института м

Морозова Елена Алексеевна, Лузгарева Ольга Ивановна, Данильченко Яна Владимировна, Крючков Дмитрий Владимирович, Карась Дмитрий Викторович, Артамонова Галина Владимировна

Актуальность.

Читать PDF
199.66 кб

2014.04.017. ВИЛЬЯНЬЮЭВА-ФЕЛЕС А., МОЛАС-ГАЛЬЯРТ Й., ЭСКРИБА-ЭСТЕВЕ А. ИЗМЕРЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ СЕТЕЙ

Виноградова Т.В.

ПЕРСОНАЛ ИЗМ

Найдено научных статей по теме — 15