ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

[англ. оrganization behavior] – в менеджменте науки и образования: появление понятия обычно связывают с докладом Р.Гордона и Д.Хауэла (1959), в котором авторы на основе анализа результатов опросов студентов и преподавателей бизнес-школ пришли к выводу, что будущим менеджерам-практикам недостаточно изучения психологии и что необходимо создание такой учебной дисциплины, которая охватывала бы широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях, в том числе научных.