ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Найдено 1 определение
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
[англ. оrganization behavior] – в менеджменте науки и образования: появление понятия обычно связывают с докладом Р.Гордона и Д.Хауэла (1959), в котором авторы на основе анализа результатов опросов студентов и преподавателей бизнес-школ пришли к выводу, что будущим менеджерам-практикам недостаточно изучения психологии и что необходимо создание такой учебной дисциплины, которая охватывала бы широкий спектр вопросов, касающихся поведения людей и групп в организациях, в том числе научных.

Источник: Словарь науки. Общенаучные термины и определения. 2008 г.



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
172.01 кб

Управление организационным поведением

Бас Виталий Николаевич
В статье рассмотрено и проанализировано понятие «организационное поведение», суть этого явления и основные организационные механизмы управления организационным поведением, роль управления организационным поведением в процессе упра
Читать PDF
161.58 кб

Микроподход к организационному поведению

Погудина Евгения Юрьевна
Рассматриваются особенности микроподхода к организационному поведению, который заключается в изучении и анализе внутренней среды организации, а также в знании особенностей механизмов и различных факторов, влияющих на индивидуально
Читать PDF
416.09 кб

Эволюция концепций организационного поведения

Пузанова Жанна Васильевна, Хуртина Виктория Викторовна
В статье рассматривается развитие основных теоретических концепций организационного поведения.
Читать PDF
724.83 кб

Ориентиры организационного поведения персонала

Кан Victoria Valer'Evna
В статье рассматриваются формы поведения персонала, предпосылки принятия определенных решений, ориентиры организационного поведения, позволяющие диагностировать тип поведения персонала и возможные пути управления этим поведением.
Читать PDF
305.81 кб

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ЕГО ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ

Шухно Е.В.
В статье рассматривается понятие «организационное поведение», его содержание как специфической формы поведения индивидов, включенных в структуру социальной организации. Рассмотрены основные модели организационного поведения.
Читать PDF
360.71 кб

«Организационное поведение»: проблемы учебного курса

Шаламова Л.
Читать PDF
228.83 кб

Организационная культура и совладающее поведение работника

Тащи Карина Валерьевна
Статья представляет собой аналитический обзор существующих современных исследований и литературных источников по проблеме представлений о совладающем поведении в рамках организационной, или корпоративной, культуры.
Читать PDF
198.39 кб

Особенности организационного поведения российских специалистов

Хуртина Виктория Викторовна
В статье дается характеристика организационного поведения российских специалистов на индивидуальном и организационном уровнях.
Читать PDF
332.57 кб

Технологизация группового влияния на организационное поведение

Конев Иван Викторович, Евминов Константин Николаевич
В статье выделены и рассмотрены технологии косвенного действия, применяемые для оптимизации группового влиянии на организационное поведение: компаративно-состязательная технология, технология социального развития группы, технологи
Читать PDF
327.41 кб

Стили организационного поведения среди волонтеров: кейс Самары

Гостева А.Б., Богомолова Е.В.
Волонтерство, являясь широко распространенным явлением, не может быть однородным и состоит из направлений, имеющих свою специфику.
Читать PDF
393.70 кб

Поведение акторов малого бизнеса: роль организационной культуры

Дятлов Александр Викторович, Сажин Петр Викторович
В данной статье целью исследования является классификация поведения акторов малого бизнеса по критериям организационных ценностей и норм.
Читать PDF
187.56 кб

Поведение личности в организационной среде: теоретический анализ

Елкина Ольга Сергеевна
Рассматриваются проблемы терминологической определенности категорий «поведение», «деятельность» и «активность».
Читать PDF
136.09 кб

Анализ подходов к определению понятия «Организационное поведение»

Бас Виталий Николаевич
В статье рассмотрено и проанализировано понятие «организационное поведение» от сформулированного Ф.Лютенсом в 1999 г. до современных определений бизнес-сообщества. Определены его взаимодополняющие определения.
Читать PDF
451.22 кб

Модели изучения организационного поведения государственных служащих

Красовский Ю.Д.
в статье была изучена управленческая ситуация реформирования департамента одного из Министерств Российской Федерации.
Читать PDF
321.25 кб

Оценка эффективности управления организационным поведением работника

Стоянов И. А.
В статье рассматриваются вопросы, касающиеся оценки эффективности управления поведением работников. Приводятся точки зрения различных авторов по данному вопросу. Анализируются общие вопросы управления организационными системами.