ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА

Найдено 1 определение
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА
сбор и анализ информации об организации, целях ее деятельности и развития, организационной структуре, стиле руководства, индивидуальных и групповых нормах поведения, ценностях, установках, типах взаимоотношений и взаимодействий ее членов и т.д. Уровни диагностики: личность, группа, межличностные отношения, межгрупповое взаимодействие, организация в целом. Получает широкое применение в менеджменте научно-образовательной сферы.

Источник: Словарь науки. Общенаучные термины и определения. 2008 г.



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
79.22 кб

Организационная консалт-диагностика

Красовский Юрий Дмитриевич
В статье рассматривается понятие «организационная консалт-диагностика».
Читать PDF
198.38 кб

Методика ордерной диагностики организационной культуры

Аксеновская Людмила Николаевна
Представлена авторская методика социально-психологической диагностики организационной культуры, разработанная на базе ордерной концепции организационной культуры. Даны общие описания методики, бланки опросных листов.
Читать PDF
146.69 кб

Феномен «Организационная культура» (ок): проблема диагностики

Шакурова А. В.
Статья представляет собой теоретический анализ проблемы организационной культуры, и прежде всего вопросов определений и измерений ОК, которые вызывают наибольшие споры среди специалистов.
Читать PDF
432.38 кб

Опыт диагностики организационной культуры российских компаний

Чанько Анастасия Дмитриевна
В статье представлен анализ результатов пилотажного исследования организационной культуры восьми российских компаний.
Читать PDF
269.40 кб

Ордерная диагностика медийных аспектов организационной культуры

Дорошин Илья Александрович
В статье приведены результаты анализа концептов «субкультура» и «оргкультура», а также исследования медиакультуры как аспекта оргкультуры, что помогло сделать модифицирование методики ордерной диагностики.
Читать PDF
357.69 кб

Проблемы диагностики организационной культуры инновационного университета

Мкртычян Герасим Амирович, Петрова Ольга Викторовна
Анализируются исследования организационной культуры российских вузов.
Читать PDF
125.00 кб

Разработка и апробация методики диагностики организационной идентификации

Ловаков А. В.
Целью статьи являлась разработка конструкта организационной идентификации (ОИ) и инструмента для его измерения.
Читать PDF
378.39 кб

Методика диагностики степени сформированности субордеров организационной культуры

Аксеновская Людмила Николаевна
В статье представлена авторская методика ордерной диагностики степени сформированности субордеров организационной культуры.
Читать PDF
451.50 кб

Несправедливость в организационной культуре: Диагностика и консультативная практика

Печерский Владимир Григорьевич, Печерский Алексей Владимирович
Рассмотрены сущностные характеристики несправедливости в организационной культуре, определено влияние разных по модальности отношений в организации, оцениваемых как несправедливые, на характер межличностного взаимодействия субъект
Читать PDF
361.11 кб

Сравнительная диагностика организационной культуры: уровень высшего звена системы управления

Аксеновская Людмила Николаевна
В статье представлен опыт сравнительного анализа результатов ордерной диагностики организационной культуры на уровне высшего звена системы управления.
Читать PDF
398.26 кб

Ордерная диагностика степени сформированности субордеров организационной культуры предприятия

Дорошин Илья Александрович, Князев Евгений Борисович
В данной статье приведены результаты исследования, проведенного с помощью новой методики ордерной диагностики Л.Н. Аксеновской. Методика позволяет оценить степень сформированности субордеров организационной культуры.
Читать PDF
349.60 кб

Организационная диагностика в процессе клиент- центрированного управленческого консультирования

Иванов Михаил Аркадьевич
Консультирование организаций без диагностики невозможно и недопустимо. Это, пожалуй, признают все консультанты, независимо от школы и направления консалтинга, которые они представляют.
Читать PDF
185.32 кб

Опыт диагностики организационной культуры вуза в контексте внедрения системы менеджмента качества

Дагаева Елена Александровна
Представлен анализ результатов пилотного исследования организационной культуры вуза, находящегося на начальном этапе внедрения системы менеджмента качества.
Читать PDF
232.71 кб

Некоторые результаты диагностики корпоративной культуры как фактора организационного развития (на пр

Быков Сергей Владимирович, Корокошко Игорь Олегович
В статье рассматривается явление корпоративной культуры как фактор организационного развития.
Читать PDF
677.36 кб

Социологическая диагностика организационно-производственных стрессоров в контексте анализа дефектов

Семенов Юрий Григорьевич
В статье описана структура организационно-производственных стрессоров, связанных с деформациями организационной культуры.