ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Найдено 1 определение
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
система периодической проверки труда сотрудника за отчетный период (месяц, квартал, год), оценка соответствия его квалификации, навыков, отношения к своим обязанностям. На практике же понятия оценки персонала и аттестации часто перепутаны. Поэтому под аттестацией нередко понимается то, что относится к оценке персонала и наоборот.

Источник: Словарь науки. Общенаучные термины и определения. 2008 г.



Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
62.68 кб

Экспертные системы оценки персонала

Шевчук Л. Ю.
Читать PDF
70.81 кб

Социологическая информация в оценке персонала

Нечаева И. И.
Рассматриваются некоторые основы сбора социологической информации, необходимой для оценки персонала.
Читать PDF
258.68 кб

Критерии оценки работы управленческого персонала

Труфанова Татьяна Анатольевна
В статье раскрываются особенности оценки персонала как функции управления персоналом.
Читать PDF
4.05 мб

Сочи-2014: Оценка повышения квалификации персонала

Крылова М. А., Рочева Я. С.
Читать PDF
326.12 кб

Психологическая оценка персонала: теория и практика

Зеер Э. Ф., Русанова Ю. Л.
Резюме: Представлен теоретический анализ проблемы оценки персонала, выделены критерии. На основе анализа выделены основные группы методов оценки личностно-деловых и профессионально важных качеств персонала.
Читать PDF
310.04 кб

Оценка когнитивных способностей при отборе персонала

Серикова Галина Николаевна, Сериков Андрей Леонидович
Рассмотрены принципы оценки когнитивных способностей при отборе персонала. Приведены достоинства и недостатки психологического тестирования когнитивных способностей кандидата.
Читать PDF
223.87 кб

Методы оценки персонала в рекрутинговой деятельности

Пешехонова Елена Александровна
В статье проанализированы современные методы оценки, которые применяются специалистами по подбору персонала: собеседование, центры оценки, тестирование (профессиональное и личностное), проверка рекомендаций, графология и др.
Читать PDF
1.39 мб

Обоснование инновационной технологии оценки персонала

Шаповал Валентин Анатольевич, Голянич Валерий Михайлович
Обосновывается актуальность создания на основе структурно-функциональной модели личности Г. Аммона новой технологии оценки персонала.
Читать PDF
257.94 кб

Оценка персоналом эффективности корпоративного обучения

Иванова Татьяна Николаевна
Совершенствование и развитие материальных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня рабо
Читать PDF
397.06 кб

Сопротивление персонала изменениям в оценке HR-менеджеров

Мкртычян Герасим Амирович, Войлокова Елена Евгеньевна
Исследованы психологические причины и организационные барьеры сопротивления персонала изменениям. Использован метод стандартизированного интервью на основе разработанного авторами опросника.
Читать PDF
112.42 кб

МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ

Чирковская Елена Георгиевна, Снесарева Елена Владимировна
Статья посвящена описанию авторской модели оценки персонала организации. В качестве интегральных критериев в моделе оценки предложены: интеллекктуальные и коммуникативные способности, а также особенности самоорганизации.
Читать PDF
241.01 кб

Проблемы использования современных методик оценки персонала

Мизинцева Мария Федоровна, Сардарян Анна Романовна
Статья посвящена рассмотрению проблем использования современных методик оценки персонала в кадровом менеджменте.
Читать PDF
126.10 кб

Компетенция эксперта как ключевой фактор в оценке персонала

Денисов А.Ф.
Настоящая статья рассматривает основные параметры оценки персонала, которые связаны с выбором адекватных методов определения компетентности экспертов, проводящих изучение персонала.
Читать PDF
199.64 кб

Комплексная оценка профессиональной пригодности персонала предприятия

Квагинидзе В.С., Черкасов А.В.
Рассматриваются параметры оценки персонала предприятия с точки зрения профессиональной пригодности.
Читать PDF
2.27 мб

Проблемы перевода и использования зарубежных тестов в оценке персонала

Свириденко Инна Николаевна, Свириденко Эдуард Олегович
Применение для оценки персонала зарубежных тестов предполагает соблюдение ряда предварительных процедур: получение разрешения правообладателя, перевод и адаптацию опросника, проверку надежности и валидности полученного варианта, р