СЛОТЕРДАЙК ПетерСлужбы суточного круга

СЛУЖАЩИЕ

Найдено 3 определения термина СЛУЖАЩИЕ

Показать: [все] [краткое] [полное] [предметную область]

Автор: [отечественный] Время: [советское]

СЛУЖАЩИЕ

работники нефизич. и умств. труда, получающие зарплату или (в капиталистич. странах) жалованье. Подразделяются на ряд крупных проф. групп: адм.-управленч. кадры, инженернотехнич. ра­ботники и др. специалисты, торг., конторские работ­ники и т. д. Профессии С. приобретают массовый харак­тер на стадии зрелого пром. капитализма, т. е. с пос­ледней трети прошлого века, как результат разделения обществ. труда, постепенной передачи капиталистами функций управления наемным работникам, роста бюрократич. аппарата бурж. гос-ва. Увеличению числа С. способствует развитие транспорта, связи, торговли и кредита, расширение системы образования, мед. об­служивания, рост сферы услуг.

Первоначально С. занимали сравнительно привиле­гированное положение по отношению к другим слоям трудящихся. По мере развития капитализма категория С. становилась все более многочисленной и дифферен­цированной. Осн. их масса постепенно утрачивала при­вилегированное положение, верхушка же, напротив, сближалась, а отчасти прямо сливалась с буржуазией. Поэтому марксизм отвергает апологетич. бурж. тео­рии «класса С.» (см. «Среднего» и «нового среднего клас­са» теории), рассматривая С. как категорию, различные части к-рой занимают неодинаковое положение в со­циальной структуре капиталистич. общества, что на­ходит выражение в их условиях труда и жизни. Поло­жение значит. части С. можно определить как проме­жуточное. Специалисты, работающие по найму, в наи­большей мере сохраняют особенности и черты привиле­гированности, хотя и среди них проявляется значит. дифференциация. Труд мн. простых С. (почтовотелеграфных, конторских) вследствие растущей механизации, автоматизации и капиталистич. «рационализации» все более сближается по своим условиям и характеру с тру­дом рабочих. Произошло выравнивание зарплаты боль­шинства С. и рабочих (вследствие быстрого роста чис­ленности С. и ухудшения их положения на рынке рабочей силы, распространения в этих профессиях жен. труда, обесценения старых квалификаций и т. д.). Доходы управленч. верхушки, наоборот, в огромной степени возросли. Рядовые С. все больше испытывают на себе последствия роста дороговизны, инфляции, безрабо­тицы. Но эти сдвиги в социально-экономич. положении не сразу получают отражение в их сознании, обычно пропитанном мелкобурж. взглядами и предрассудка­ми. Для С. типичны, в частности, представления о сво­ем превосходстве над рабочими физич. труда, что объ­ясняется как спецификой труда, так и известной ра­зобщенностью на предприятиях между рабочими и С. Однако по мере изменений в положении С. действие фак­торов, тормозящих развитие их сознания, ослабляется. По данным социальных исследований, около половины конторских и торг. работников в странах Запада отно­сят себя к рабочему классу. Сдвиги в сознании С. полу­чают отражение в деятельности их проф. оргцйй, за­родившихся еще в кон. 19 в. и получивших значит. раз­витие после 2-й мировой войны. Коммунистич. партии видят в С. близкого союзника пром. рабочего класса, отстаивают их жизненные требования и стремятся во­влечь их в общую борьбу рабочего класса, всех трудящихся.

Социализм вносит коренные изменения в социальное положение С. В дореволюц. России среди С. преоблада­ли мелкобуржуй бурж. элементы (чиновничья бюрокра­тия, земские,С. и т. п.). «Менее пролетарские», по выра­жению Ленина, слои С. проявили колебания в ходе социалистич. революции. Часть старых кадров мелкобурж. С. оказала сопротивление Сов. власти (са­ботаж и т. п.). Вместе с тем значит. часть низших С. вы­ступила на стороне революции. Партия большевиков привлекала их пролетарские слои к осуществлению за­дач социалистич. преобразования (участие в рабочем контроле, в проведении национализации и т. д.). По мере движения к социализму классовый состав С. ме­нялся, пополняясь выходцами из рядов рабочих и кре­стьян. Увеличение численности С. и их доли в самодея­тельном населении сопровождается сдвигами в соотно­шении неспециалистов и специалистов: в Сов. Союзе в 1940 первых было в 4 раза больше, чем вторых, с 1970-х гг., напротив, преобладали уже специалисты. В странах социалистич. содружества С. пользуются все­ми социальными завоеваниями. Уровень их материаль­ного благосостояния растет по мере роста материального благосостояния всего народа. Они являются активными строителями нового общества. Для социалистич. стран характерен высокий уровень проф. организации С. Пе­редовая их часть состоит в рядах марксистско-ленин­ских партий.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Советский философский словарь

Служащие 

работники не физического, умственного труда, получающие заработную плату или (в капиталистических странах) жалованье. Подразделяются на ряд крупных профессиональных групп: административно-управленческие кадры, инженерно-технические работники и другие специалисты, торговые, конторские работники и т. д. Профессии служащих приобретают массовый характер на стадии зрелого промышленного капитализма, т. е. примерно с последней трети прошлого века, как результат разделения общественного труда, а также постепенной передачи капиталистами функций управления наемным работникам. Увеличению числа служащих способствует развитие транспорта, связи, торговли и кредита, расширение системы образования, медицинского обслуживания, рост сферы услуг. При капитализме важнейшим фактором увеличения их численности является рост бюрократического аппарата буржуазного государства, развитие государственно-монополистического капитализма. Первоначально служащие занимали сравнительно привилегированное положение по отношению к другим слоям трудящихся. По мере развития капитализма категория служащих становилась все более многочисленной и вместе с тем все менее однородной. Основная их масса постепенно утрачивала привилегированное положение, верхушка же, напротив, сближалась, а отчасти прямо сливалась с буржуазией. Поэтому марксизм отвергает апологетические буржуазные теории «нового среднего класса» (или «класса служащих»), рассматривая служащих как категорию, различные части которой занимают неодинаковое положение в социальной структуре капиталистического общества. Положение значительной части служащих можно определить как промежуточное. Условия труда и жизни различных групп служащих неодинаковы. Специалисты, работающие по найму, в наибольшей мере сохраняют присущие этой группе особенности и черты привилегированности, хотя и среди них проявляется значительная дифференциация. Труд многих простых служащих (почтово-телеграфных, конторских) вследствие растущей механизации, автоматизации и капиталистической «рационализации» все более сближается по своим условиям и характеру с трудом рабочих. Они также испытывают возрастающие психические, нервные нагрузки, все больше страдают от монотонности труда и неудовлетворенности работой. Продолжительность рабочего времени у основной массы служащих была в прошлом значительно меньше, чем у рабочих, сейчас она примерно такая же, а иногда даже больше (особенно в торговле и на транспорте). Произошло выравнивание заработной платы большинства служащих и рабочих (вследствие быстрого роста численности служащих, распространения в этих профессиях женского труда, обесценения старых квалификаций и т. д.). Некоторые группы служащих зарабатывают даже меньше, чем квалифицированные рабочие. Доходы управленческой верхушки, наоборот, в огромной степени возросли. Рядовые служащих все больше испытывают на себе последствия роста дороговизны, инфляции, а также циклических кризисов и сопровождающей их массовой безработицы. Но эти сдвиги в социально-экономическом положении не сразу получают отражение в их сознании, обычно пропитанном мелкобуржуазными взглядами и профессионалистскими предрассудками. Для служащих типично, в частности, представление о превосходстве над рабочими физического труда, что объясняется как спецификой их труда, так и известной разобщенностью между рабочими и служащими на предприятиях, сохранением непосредственного контакта последних с предпринимателями или управляющими. Предприниматели, со своей стороны, стремятся поддержать имеющиеся различия в психологии служащих и рабочих (проповедь «естественной солидарности» между управленческими работниками и капиталистами, льготы в отношении социального обеспечения, страхования и т. п.). Поэтому наиболее отсталые слои служащих часто оказываются на поводу у консервативных и реакционных сил. Однако по мере изменения в их положении действие факторов, тормозящих развитие их сознания, ослабляется. Многие рядовые служащие сознают свою общность с рабочим классом. По данным социологических исследований, около половины конторских и торговых работников в странах Запада относят себя к рабочему классу. Сдвиги в сознании служащих получают отражение в деятельности их профессиональной организации, зародившейся еще в конце XIX в. и получившей значительное развитие после второй мировой войны. Коммунистические партии видят в служащих близкого союзника промышленного рабочего класса, отстаивают их жизненные требования и стремятся вовлечь их в общую борьбу рабочего класса, всех трудящихся. В последние десятилетия забастовки служащих, в том числе вместе с рабочими, в масштабе района, отрасли, страны стали обычным явлением. Широкие массы служащих остро реагируют не только на социально-экономические, но и на политические проблемы современности, становясь все более значительным фактором демократического, антимонополистического движения. Социализм вносит коренные изменения в социальное положение служащих. Об этом наглядно свидетельствует пример советского общества. В дореволюционной России служащие (включаяинтеллигенцию) составляли всего около 2% самодеятельного населения. Среди них преобладали мелкобуржуазные и буржуазные элементы (чиновничья бюрократия, земские служащие и т. п.). «Менее пролетарские», по выражению Ленина, слои проявили колебания в ходе социалистической революции. Вместе с тем значительная часть низших служащих с самого начала выступила на стороне революции. Партия большевиков широко привлекала их пролетарские слои к осуществлению задач социалистического преобразования (участие в рабочем контроле, в проведении национализации и т. д.). Однако часть старых кадров мелкобуржуазных и буржуазных служащих оказала сопротивление Советской власти (саботаж и т. п.). Понадобились громадные усилия пролетарского авангарда, чтобы, отсекая эти враждебные элементы и осуществляя перевоспитание остальной массы, приобщить всех служащих к социалистическому строительству. По мере движения к социализму классовый состав их менялся, пополняясь выходцами из рядов рабочих и крестьян. При этом резко изменилось соотношение между служащими — неспециалистами и специалистами: в 1940 г. первых было в 4 раза больше, чем вторых, в наши дни, напротив, преобладают уже специалисты. Неуклонно поднимается уровень общего и специального образования служащих. В странах мирового социалистического содружества служащие пользуются всеми социальными завоеваниями. Уровень их материального благосостояния растет по мере роста материального благосостояния всего народа. Они являются активными строителями нового общества, борются за совершенствование социалистической системы хозяйства, улучшение деятельности государственного аппарата. Для социалистических стран характерен высокий уровень профессиональной организации служащих. Передовая их часть объединена в рядах марксистско-ленинских партий.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Научный коммунизм. Словарь

СЛУЖАЩИЕ

категория наемных работников, занятых преимущественно нефизич. трудом и получающих заработок (или доход) в форме жалованья. Понятие С., применяемое для обозначения широкого круга профессий и занятий, сильно различающихся по социальному положению, не имеет точного и общепринятого определения. В англо-саксонских странах ему приблизительно соответствуют понятия: "работники на жалованье" (salaried workers, salaried employes), "работники нефизич. труда" (nonmanual workers), "работники в белых воротничках" (whitecollar workers), причем содержание этих понятий не всегда одинаково. В ФРГ, Франции, Италии и нек-рых др. странах принято более строгое разграничение между С. и рабочими, а понятие С. (Angestellte, employ?s, impiegati) закреплено социальным законодательством. Особую группу С. в капиталистич. странах образуют гос. должностные лица – чиновники (officers, fonctionnaires, Beamte), однако в одних странах не проводится резкого разграничения между должностными лицами гос. и частных учреждений (США, Англия), в других – чиновники пользуются спец. правовым статусом (ФРГ). С. подразделяются на ряд крупных проф. групп: инженерно-технич. работники (ИТР), торговые работники (продавцы и проч.), конторские работники, адм.-управленч. работники хоз. предприятий, гос. учреждений и обществ. орг-ций (руководящие С.), занятые по найму представители интеллигенции (учителя, мед. работники и др.). С. в капиталистическом о б щ е с т в е. Профессия С. в их совр. понимании возникает, с одной стороны, в результате процесса разделения обществ. труда, с другой – в результате постепенной передачи капиталистами принадлежащих им, как собственникам, функций управления наемным работникам. Развитие транспорта, связи, торговли и кредита также способствует огромному увеличению числа С. Процесс индустриализации и урбанизации создает предпосылки и одновременно объективную необходимость расширения системы образования, мед. обслуживания, роста сферы услуг, вызывая тем самым все более широкое применение труда С. в этих занятиях. Наконец, важнейшим фактором увеличения численности С. при капитализме является рост бюрократич. аппарата бурж. гос-ва, развитие гос.-монополистич. капитализма и милитаризма. В США, напр., с 1870 по 1960 численность С. выросла в 21 раз и их доля в самодеят. населении – с 6,6% до 34%. В сер. 19 в., когда число С. было невелико, они в целом занимали сравнительно привилегированное положение по отношению к другим слоям трудящихся. Любой С. по сравнению с квалифицированным рабочим был лучше образован, вел мелкобурж. или бурж. образ жизни, находился в постоянном личном контакте с предпринимателем, мог рассчитывать на выдвижение. По мере развития капитализма категория С. становится все более многочисленной, но вместе с тем – все менее однородной. Особенно быстро растет число низших С. – конторских и торговых, а среди них – доля женщин. Осн. масса С. постепенно утрачивает привилегированное положение, все более превращаясь в частичных рабочих, верхушка С., напротив, сближается, а отчасти прямо сливается с буржуазией. С конца 19 – нач. 20 вв. проблема С. стала привлекать внимание социологов, особенно в Германии. Г. Шмоллер и его последователи выдвинули тогда понятие "нового среднего сословия", поставив С. в один ряд с самостоят. мелкими хозяевами – "старым средним сословием". Концепция "нового среднего сословия" была подхвачена Э. Бернштейном, увидевшим в ней один из доводов в пользу своих ревизионистских взглядов. Но уже тогда эта концепция подверглась критике со стороны К. Каутского, а затем Р. Гильфердинга, выступившего против "дурного обыкновения" называть С. "новым средним сословием". В 1913 появилось исследование Э. Ледерера, рассматривавшего С. как самостоят. межклассовую группировку, к-рая становится все более важным фактором обществ. и политич. развития. По Ледереру, С., в отличие от рабочих, стремятся не к переустройству общества, а к "равновесию классов", при к-ром могут добиться наибольших результатов в защите своих интересов. Дискуссия о С. вновь разгорелась в 20-е годы, захватив социал-демократию и профсоюзы. Мн. с.-д. теоретики перед лицом бурного численного роста и резкого ухудшения социально-экономич. положения С. заговорили о растущей пролетаризации последних. Учитывая новые факты, Ледерер (в то время один из идеологов СДПГ) высказал мнение, что С., если и не являются еще частью пролетариата, уже разделяют его судьбу, а в будущем, возможно, сольются с рабочим классом. Представители австромарксизма О. Бауэр и К. Реннер, а также лейборист Дж. Коул характеризовали С. как один из слоев пролетариата, однако, подобно Ледереру, делали отсюда реформистские выводы. В противовес этому Й. Шумпетер и нек-рые др. бурж. социологи продолжали рассматривать С. как "класс будущего", к-рому предстоит выработать собств. "классовое сознание" и сыграть самостоят. обществ.-политич. роль. После 2-й мировой войны эта идея получает дальнейшее развитие, но гл. обр. в виде теории "нового среднего класса". Представители этой теории расценивают рост численности С. как "опровержение" марксистско-ленинского учения о классах, утверждая, будто Маркс "просмотрел" проблему С. Тезис о поглощении пролетариата "новым средним классом" исходит из того, что С. занимают якобы более высокое социальное положение, чем рабочие (по уровню доходов, престижу), а переход рабочих в разряд С. равнозначен "социальному подъему" и "депролетаризации". Учитывая неубедительность подобной аргументации, швед. бурж. социолог Ф. Кронер выдвинул в начале 50-х гг. "новую" концепцию. Он не признает за С. более высокого социального статуса (по сравнению с рабочими), но тем не менее объявляет их особым обществ. классом, охватывающим С. всех профессий и рангов. Развивая взгляды Ледерера и Шумпетера, Кронер утверждает, что вследствие изменений в экономич. структуре капитализма "класс служащих" призван стать решающей обществ. силой, "гарантом демократич. развития". Сходных взглядов придерживаются и нек-рые др. бурж. социологи (М. Колинс, П. Куин и др.). Концепция Кронера оказалась, однако, в сильном противоречии не только с теорией "нового среднего класса" (при всем их внутр. родстве), но и с теориями технократии (Т. Веблен), управленческой революции (Дж. Бернхем), интеллектуального капитализма (Д. Элеско). Ряд бурж. авторов расходится с т. зр. Кронера, руководствуясь противоположными посылками и высказывая мнение, что по экономич. положению осн. масса С. близка к рабочим (Р. Милс, M. Крозье). Нек-рые социологи ставят под сомнение или прямо отрицают возможность определения этой обществ. группы как особого класса или слоя (Д. Локвуд, Р. Дарендорф, Г. П. Бардт). Подобная эволюция взглядов бурж. и реформистской социологии в какой-то мере отразила эволюцию самих С. Марксизм видит в С. капиталистич. общества конгломерат различных социально-экономич. групп, к-рые или принадлежат к противостоящим друг другу антагонистич. классам, или занимают по отношению к ним промежуточное положение. 1) Работники преимущественно умств. труда, занятые непосредственно в материальном произ-ве, – инженеры, мастера, техники, технологи, лаборанты, чертежники и т.п. – образуют составную часть "совокупного рабочего". Отличаясь от остальных рабочих по характеру труда и квалификации, отчасти по уровню заработной платы, они не отличаются от них по своему объективному классовому положению (см. Рабочий класс); 2) Конторские и торговые С., выполняющие в процессе капиталистич. воспроизводства функции обращения, представляют собой особый отряд наемных рабочих. В отличие от пром. рабочих они не создают стоимости и прибавочной стоимости, но в остальном "...торговый рабочий совершенно такой же наемный рабочий, как и всякий другой" (Маркс К., Капитал, т. 3, 1955, с. 303, см. также, с. 305). 3) Мелкие С., занятые в непроизводств. сфере (управленч. аппарат концернов, трестов и банков, гос. управление, личные услуги), принадлежат к полупролет. промежуточному слою, непосредственно примыкающему к названной выше группе. 4) Учителя, мед., научные и другие, подобные им наемные работники умств. труда, составляют особую обществ. группу, неоднородную в социальном отношении. Большинство учителей, мед. работников и значит. часть научных работников находится на гос. службе. Вместе с тем, труд мн. представителей интеллигентных профессий непосредственно подчинен частному капиталу и является прямым объектом капиталистич. эксплуатации. Развитие капитализма все более низводит С. из интеллигенции до положения наемных рабочих. 5) Руководящие С. капиталистич. предприятий и гос. аппарата (чиновники правительств. учреждений, офицерство, полиция, судьи и т.д.) в основной своей массе образуют верхний промежуточный слой, тяготеющий или непосредственно примыкающий к буржуазии. Сюда же примыкают нек-рые наиболее высококвалифицированные специалисты, адвокаты, журналисты, верхушка церковников. 6) Верхушка администраторов монополий – директора, председатели и члены правлений и т.п., а также высшие чиновники, т.е. группы, к-рые иногда относят к разряду С., в действительности по своему происхождению, социальным связям, имуществ. положению, доходам принадлежат к буржуазии, отчасти к монополистич. буржуазии. Приведенная классификация, конечно, условна. Внутри каждой группы, а также между группами имеются переходные ступени, затемняющие пограничные линии. Однако очевидно, что С. не образуют слоя, к-рому можно было бы дать однозначную социальную характеристику. Социально-классовая неодно-родность непосредственно проявляется в неодинаковых условиях труда и жизни различных групп С. Труд конторских и торговых работников, вследствие растущей механизации, автоматизации и капиталистич. "рациона-лизации", все более сближается по своим условиям и характеру с трудом пром. рабочих. Продолжительность рабочего времени осн. массы С. была в прошлом значительно меньше, чем у рабочих, сейчас она у тех и других примерно совпадает, а иногда даже больше у первых, чем у вторых (особенно в торговле и на транспорте). На протяжении последних неск. десятилетий в основном ликвидировался разрыв в уровне заработной платы С. и рабочих (в результате быстрого роста численности С., распространения в этих профессиях женского труда, обесценения старых квалификаций, ухудшения положения С. на рынке рабочей силы и т.д.). Мн. группы С. зарабатывают даже меньше, чем полуквалифицированные рабочие. Доходы управленч. верхушки, наоборот, в огромной степени возросли. Для совр. капитализма наличие постоянной резервной армии С. так же характерно, как и наличие резервной армии рабочих физич. труда (в США в июне 1958 безработные составляли: среди конторских С. – 5,5%, торговых С. – 4,7%, специалистов – 2,5%). Эти сдвиги в социально-экономич. положении С. не всегда получают отражение в их сознании, к-рое обычно пропитано мелкобурж. взглядами и профессиональными предрассудками. Для С. типично, в частности, представление о превосходстве над рабочими физич. труда, что объясняется, в частности, спецификой труда С., известной разобщенностью между ними и рабочими (первые работают в других помещениях и иногда в другие часы, чем вторые), отчасти сохранением непосредств. контакта с хозяевами или управляющими. Предприниматели, со своей стороны, пускают в ход самые изощренные средства, чтобы поддержать имеющиеся различия в психологии С. и рабочих (проповедь "естественной солидарности" между С. и капиталистами, льготы в отношении социального обеспечения и страхования, организация отд. столовых и т.п.). Перечисленные факторы создают сравнительно благоприятную почву для влияния мелкобурж. и бурж. идеологии среди С. Идеологически и политически отсталые слои С. часто оказываются на поводу у консервативных и реакц. сил. Однако по мере изменений в положении С., действие факторов, тормозящих развитие их сознания, ослабляется. Многие рядовые С. уже осознают свою общность с рабочим классом. По данным обследований во Франции и США примерно 1/3 С. относит себя к рабочему классу, в Англии – 1/4 (причем из клерков низкой квалификации – свыше 1/2), в Швеции – 54% среди мужчин и 58% среди женщин. Сдвиги в сознании С. получают отражение в развитии их проф. организации. Коммунистич. партии капиталистич. стран видят в С. близкого союзника пром. рабочего класса, решительно отстаивают их жизненные требования и стремятся привлечь к активной борьбе против капиталистич. эксплуатации. История рабочего движения в капиталистич. странах свидетельствует о все большем втягивании С. в общую борьбу рабочего класса и всех трудящихся. После 2-й мировой войны забастовки С., в т.ч. совместные забастовки рабочих и С. в масштабе района, отрасли, страны стали обычным явлением (особенно во Франции, Италии, Японии, Бельгии, Индии, Аргентине). Широкие массы С. остро реагируют не только на экономич. и социальные, но и на политич. требования, становясь все более значит. фактором демократич. антимонополистич. движения, развертывающегося под руководством авангарда рабочего класса в странах империализма. С. в социалистическом о б щ е с т в е. Характерные черты положения С. в социалистич. обществе видны на примере Сов. Союза. В дореволюц. России С. (включая интеллигенцию) составляли ок. 2% самодеят. населения. Вследствие общей отсталости социально-экономич. условий и относит. неразвитости капитализма среди них преобладали мелкобурж. и бурж. элементы (чиновничья бюрократия, земские С., торгово-пром. администрация). Даже мелкие железнодорожные и почтово-телеграфные С., к-рых Ленин характеризовал как настоящий "чиновнический пролетариат" (см. Соч., т. 6, с. 76), сохраняли известные привилегии по сравнению с рабочими. Естественно, поэтому, что "менее пролетарские", по выражению Ленина, слои С. проявили нек-рые колебания в ходе социалистич. революции. Вместе с тем значит. часть низших С. с самого начала решительно выступила на стороне революции. Партия большевиков, развивая принципы Парижской Коммуны, широко привлекала пролет. слои С. к осуществлению задач социалистич. революции (участие в рабочем контроле, в проведении национализации и т.д.). Однако часть старых кадров мелкобурж. и бурж. С. оказала сопротивление Сов. власти (саботаж и т.п.). Понадобились огромные усилия пролет. авангарда, чтобы, отсекая эти враждебные элементы и осуществляя социалистич. перевоспитание остальной массы, приобщить всех С. к социалистич. строительству. По мере совершенствования сов. гос. аппарата, развития индустриализации, коллективизации и культурной революции классовый состав С. менялся, пополняясь выходцами из рядов рабочих и крестьян. С. стали полноправными членами социалистич. сообщества. На протяжении всего периода социалистич. строительства численность С. в СССР закономерно росла и продолжает расти. Число работников, занятых преимущественно умств. трудом, увеличилось с 2,9 млн. в 1926 до 29,9 млн. к нач. 1969, или в 10 раз, достигнув примерно 1/4 самодеятельного населения. По данным переписи (1959) количество инженерно-технич. работников в Сов. Союзе составляло 4,2 млн., работников торговли, обществ. питания и т.п. – 2,3 млн., работников планирования, учета, делопроиз-ва – 4,0 млн., учителей и научных работников – 2,8 млн., мед. работников – 1,7 млн., руководящих работников – 2,2 млн. В проф. составе С. происходят постоянные изменения, поскольку различные группы растут неодинаковыми темпами. Наиболее быстро увеличивается число науч. работников (с 1939 по 1959 – в 2,8 раза), инженерно-технич. работников (в 2,5 раза), мед. работников (в 2,5 раза), учителей (в 1,7 раза). Гораздо медленнее растет число работников торговли, обществ. питания и т.п. (за тот же период – на 39%), руководителей предприятий (на 26%), работников планирования, учета, делопроиз-ва (на 12%). Неуклонно поднимается уровень общего и спец. образования С. В 1939 лишь 51,9% лиц, занятых преимущественно умств. трудом, имели среднее и высшее образование, в 1967 – уже 92,8% (в т.ч. незаконченное высшее, среднее и неполное среднее – 73,1% и законченное высшее – 19,7%). В социалистич. обществе со сравнительно однородной классовой структурой происходит слияние или сближение части С. с рабочим классом. В Сов. Союзе и др. социалистич. странах С. пользуются всеми социальными завоеваниями, к-рые принес социализм. Уровень материального благосостояния С. растет по мере роста материального благосостояния всего народа. С. в странах социалистич. лагеря являются активными строителями нового общества, борются за совершенствование социалистич. системы хозяйства, улучшение деятельности гос. аппарата. Для социалистич. стран характерен высокий уровень проф. организации С. Значит. часть передовых С. объединена в рядах марксистско-ленинских коммунистич. и рабочих партий. Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1–3, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, 24,. 25, ч. 1, 2; его же, Теории прибавочной стоимости, там же, т. 26, ч. 1–3; Ленин В. И., Рецензия. Karl Kautsky. Bernstein und das socialdemokratische Programm, Соч., 4 изд., т. 4, с 183; его же, Внутреннее обозрение, там же, т. 5, с. 258; его же, Из экономической жизни России, там же, т. 6, с. 76; его же, Трудовики и рабочая демократия, там же, т. 18, с. 23; его же, Государство и революция, там же, т. 25, с. 379–80; его же, Удержат ли большевики государственную власть?, там же, т. 26, с. 82; его же, Как нам реорганизовать Рабкрин, там же, т. 33; Городские ср. слои совр. капиталистич. общества, М., 1963; Проблемы изменения социальной структуры сов. общества, М., 1968; Классы, социальные слои и группы в СССР, М., 1968; Сrоnеr F., Die Angestellten in der modernen Gesellschaft, Fr./M.–W., 1954; Mercillon H., La r?mun?ration des employ?s, P., 1955; Dumoulin E., L´appartenance de classe des employ?s, "Economie et politique", 1956, Janv., No 19; Вahrdt H. P., Industrieb?rokratie, Stuttg., 1958; Problems of non-manual workers, including technicians, supervisory staff, Geneva, 1958; Spesso R., Variazioni degli organici impiegatizi nell´industria Italiana, Mil., [1959]; Mills С. W., White collar, Oxf., [1960]; Der Angestellte zwischen Arbeiterschaft und Management, hrsg. von H. Bayer, В., [1961]; Lockwood D., The blackcoated worker, [2 ed.], L., [1966]. А. Вебер. Москва.

Оцените определение:
↑ Отличное определение
Неполное определение ↓

Источник: Философская Энциклопедия. В 5-х т.

Найдено схем по теме СЛУЖАЩИЕ — 0

Найдено научныех статей по теме СЛУЖАЩИЕ — 0

Найдено книг по теме СЛУЖАЩИЕ — 0

Найдено презентаций по теме СЛУЖАЩИЕ — 0

Найдено рефератов по теме СЛУЖАЩИЕ — 0